2008年度から1年生を対象に、「大学生活入門」から、「科目履修の方法」「レポートの書き方」「就職活動の心構え」、そして「現代社会の課題」まで、教授と学生が少人数で親しく接するゼミナールを設けます。早い段階から将来の人生設計やキャリア形成を図り、有益な学生生活を送ることができるよう指導していきます。

2009年度から受講科目の専任担当教員と「どのように勉強したらよいか」「どのように考えるべきか」などを直接相談できるオフィスアワー制度を導入しました。受講科目や勉強に関することを相談したい人は、各担当教員のメールアドレスにメールで相談日時や相談事を確認して、どんどん相談してください。

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担当教員が、皆さんが卒業するまでの4年間、いろいろなケアに当たります。
「何の授業をとればいいのか分からない」という具体的な内容の相談から学習のケア、学生生活での悩み、就職など何でも相談に応じます。
3、4年生のゼミとは違ったスタイルで、皆さんとのコミュニケーションを密に図っていきます。

基礎学力を補強し、充実させていくためのシステムとして常時オープンしています。3、4年生や大学院生などが学習の指導に当たります。

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法曹（弁護士・裁判官・検察官）・司法書士・行政書士などの資格取得や、各種公務員試験受検を目指す学生のために、法律基本科目についての知識や理解を確実なものとすることを目的とし、「キャリア形成科目」を設けています。「キャリア形成科目」は、憲法・民法・刑法を柱として各学年に複数の科目が配当されており、4ヶ年を通して継続的に受講することができます。

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日本の産業や企業経営の実態を肌で理解することができる科目が充実しています。「現代の産業と企業A・B」では、日本の産業構造の特質と主要産業分野の特徴の理解、大企業の経営行動と経営者・管理者の役割・機能の実践的理解を目的とし、トヨタ、ホンダ、パナソニック、資生堂、キッコーマン、AGF、帝人、コマツ、東京海上日動、日本サブウェイ等々、企業の経営者・管理者等を招聘し、産学連携教育を行っています。
また、大企業でなくても日本や世界で業界No1として活躍する中堅・中小企業を当学部で発掘調査し、1500社以上の「小さなトップ企業」を確認のうえ、「優良中堅・中小企業研究A・B」ではそこにスポットを当てた解説や、社長を講師として毎月招き生の声を聞くなど、実践的な授業を行い、卒業後の進路選択を支援しています。

在学中は就職に役立つ2つの資格取得を目標とし、特にビジネス人にとって大事な資格である「簿記検定」と「経営学検定」の全員受験を推進しています。それらの検定に関係する授業を受けることで資格取得に必要な知識が十分に身に付くように考えています。
また、知識の活用をはかるとともに、検定合格に不可欠な演習授業を導入し、さらに資格取得者には関連科目の単位を認定し、資格取得を強力にバックアップしています。

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