1名

経営学部 経営学科

教授、准教授、講師、助教

「人的資源管理」、「雇用システム」 （主担当科目）

「専門ゼミナール」、「フレッシュマンゼミナール」、「基礎ゼミナール」などの学部共通科目

「経営学総論」などのオムニバス科目

准教授以上での採用の場合、大学院担当科目（「人的資源管理論（講義・演習）」など

その他、大学・学部の組織運営に関わる業務などもご担当いただきます。

常勤（任期付）

契約任期終了後、実績により無期雇用に任用されます。

国士舘大学世田谷キャンパス

東京都世田谷区世田谷4-28-1

本学規定によります。

任期（当初）：3年

【任期満了後の取扱事項】

3年の契約任期終了後、教育・研究などの実績により無期雇用へ任用されます。

無期雇用に任用された場合、3年間の任期付期間は無期雇用の任用期間に算入されます。

定年（採用時）：65歳

(１) 本学の建学の精神に理解を有し、学生指導や各種業務に熱意を持って積極的に取り組める者。

(２) 校務や学部運営に熱意をもって取り組む用意があること。

(３) 博士号を取得している者、もしくはそれと同等の研究業績を有する者。

2023年6月5日（月）必着

(1) 履歴書（Ａ４、本学指定様式）

※本学指定様式は、通常のコピ－用紙にて提出ください。
(2)教育研究業績書（Ａ４、本学指定様式）

(3) 主な研究業績5点（別刷、コピー可）と、それぞれの概要（各1,000字程度）
(4) これまでの研究内容と今後の教育に対する抱負(Ａ4、1,500字程度、横書き、ワープロにて作成のこと)
(5) 担当予定科目（「人的資源管理」と「雇用システム」のシラバス（90分1コマで、それぞれ15回の講義内容)
 

※(１)と(２)に関しては、本学指定の様式を下記よりダウンロードして使用してください。それ以外の、特に様式の指定のない書類の大きさは全てA4サイズとして、それぞれクリップ止めで提出してください。

公募制

１次審査：書類審査

２次審査：模擬授業・学部面接、2023年7月15日（土）を予定。1次審査通過者に郵送で連絡いたします。

（模擬授業の内容ついては、提出されたシラバスに基づき指定いたします）

３次審査：理事面接、2023年9月上旬を予定。２次審査通過者に日時などを連絡いたします。

〒154-8515 東京都世田谷区世田谷4-28-1

国士舘大学統合学部事務課経営学部担当気付 経営学部長 宛

応募書類は書留郵便など配達記録が残る方法で送ってください。また、応募封筒の左下に「経営学部（人的資源管理）教員公募書類在中」と朱書きしてください。

経営学部教務主任（池元 有一）

mail : ikemotoy@kokushikan.ac.jp 

お問い合わせいただく際にはメールのタイトルに【経営学部（人的資源管理）教員募集について】と記載してください。

(１) 持参等、郵送以外の方法による提出はご遠慮ください。

(２) 応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。ただし、著書等返却を希望する場合は、その旨を明記し、住所・氏名等を記入して、必要な送料分の切手を貼った封筒などを同封してください。

(３) 応募者の個人情報は、本選考以外の目的には使用しません。

(４) 選考のための交通費、宿泊費等の経費は、応募者でご負担ください。

(５) 採用に関して男女共同参画に配慮しています。