大学教員募集

2022年10月26日

学部教員募集(経営学部経営学科、人的資源管理、雇用システム)

学部教員公募要項
1.募集人員

1名

2.所属学部

経営学部 経営学科

3.任用職名

教授、准教授、講師(任期付専任教員)

4.採用期間

本学規程による。

契約期間 令和5年4月1日~令和8年3月31日※

定年 65歳

 

※3年の契約任期満了後の採用については、教育・研究等の実績により専任教員(無期雇用)へ任用されます。専任教員に採用された場合、3年間の契約期間は専任教員としての勤続年数に算入されます。

5.専門領域と担当予定科目

「人的資源管理」、「雇用システム」 (主担当科目)

「専門ゼミナール」、「フレッシュマンゼミナール」、「基礎ゼミナール」などの学部共通科目

「経営学総論」、「優良中堅・中小企業研究」などのオムニバス科目

准教授以上での採用の場合、大学院担当科目(「人的資源管理論(講義・演習)」など)。

その他、大学・学部の組織運営に関わる業務などもご担当いただきます。

6.応募資格・条件等

(1) 本学の建学の精神に理解を有し、学生指導や各種業務に熱意を持って積極的に取り組める者。

(2) 校務や学部運営に熱意をもって取り組む用意があること。

(3) 博士号を取得している者、もしくはそれと同等の研究業績を有する者。

7.採用予定日

令和5年4月1日

8.選考方法

公募制

1次審査:書類審査

2次審査:模擬授業・学部面接、2023年1月7日(土)を予定。1次審査通過者に郵送で連絡いたします。

3次審査:理事面接、2次審査通過者に日時などを連絡いたします。

9.提出書類

(1) 履歴書(A4、本学指定様式)

 ※本学指定様式は、通常のコピ-用紙にて提出してください。

(2) 教育研究業績書(A4、本学指定様式)

(3) 主な研究業績5点(別刷、コピー可)と、それぞれの概要(各1,000字程度)

(4) これまでの研究内容と今後の教育に対する抱負(A4、1,500字程度、横書き、ワープロにて作成のこと)

(5) 担当予定科目(「人的資源管理」と「雇用システム」のシラバス(90分1コマ)で、それぞれ15回の講義内容)

※(1)と(2)に関しては、本学指定の様式を下記よりダウンロードして使用してください。それ以外の、特に様式の指定のない書類の大きさは全てA4サイズとして、それぞれクリップ止めで提出してください。

10.応募締切

令和4年12月12日(月)必着

11.応募書類提出先

〒154-8515 東京都世田谷区世田谷4-28-1

国士舘大学統合学部事務課経営学部担当気付 経営学部長 宛

 

※応募書類は書留郵便など配達記録が残る方法とし、応募封筒の左下に「経営学部(人的資源管理)教員公募書類在中」と朱書きしてください。

12.問い合わせ先

〒154-8515 東京都世田谷区世田谷4-28-1

経営学部教務主任(池元 有一)

e-mail : ikemotoy@kokushikan.ac.jp 

お問い合わせいただく際にはメールのタイトルに【経営学部(人的資源管理)教員募集について】と記載してください。

13.その他

(1) 持参等、郵送以外の方法による提出はご遠慮ください。

(2) 応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。ただし、著書等返却を希望する場合は、その旨を明記し、住所・氏名等を記入して、必要な送料分の切手を貼った封筒などを同封してください。

(3) 応募者の個人情報は、本選考以外の目的には使用しません。

(4) 選考のための交通費、宿泊費等の経費は、応募者でご負担ください。

(5) 採用に関して男女共同参画に配慮しています。

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