国士舘では、職員一人ひとりが安心して働き、
成長できる環境づくりに取り組んでいます。
ここでは、平均勤続年数、有給休暇取得率、
育児休業の取得状況など、
職員の働き方に関する基本的なデータを
紹介するとともに、
国士舘で働く魅力をお伝えします。
WORK働く環境
2025年度実績
（※1：2026年度実績）
- 初任給
-
22.3万円※1
調整給含
社会人としてのスタートを支え、長期的なキャリア形成を支援します。 - 平均勤続年数
-
14.9年
男性 15.1年 女性 14.2年
本学の安定性と働きやすさを証明しています。 - ⽉平均所定外労働時間
-
7.5時間
メリハリを⼤切にし、無理のない働き⽅を実現しています。 - 育児休業取得者数
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11名
男性8/9名
女性3/3名
男⼥問わず育休を取りやすい制度と職場環境を整えています。 - 男性職員の育児休業取得率
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88.9％
男性職員も積極的に育児休暇を活⽤しており、全体で⼦育てを⽀える⾵⼟があります。 - 男性の育児休業平均取得日数
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37日
出生時育児休業は分割取得者が増える一方、1歳までの長期取得者もいます。 - 年平均有給休暇取得日数
-
16.3日
計画的な休暇取得を推進し、働きやすい環境づくりを進めています。 - 年平均有給休暇取得率
-
85.3％
一人ひとりが仕事とプライベートの両立を図りやすい環境づくりを意識しています。
PEOPLE働く人
2026.9.1現在
- 専任職員数
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182名
多様な職員が在籍し、協⼒しながら組織を⽀えています。 - 平均年齢
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38.9歳
幅広い世代が活躍し、経験豊富な⼈材から学べる環境です。 - 令和9年度採用予定人数
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9名
新しい仲間を迎えいれ、組織の成長と共に国士舘の理念を継承していきます。 - 令和8年度採用者数
-
8名
男性3名
女性5名
令和7年度9名／令和6年度6名／
令和5年度10名
安定した採用実績が本学の成長を支えています。 - 管理職の男女比
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男性72.2%
女性27.8%
性別に関係なくキャリアを築ける環境です。 - 課長補佐・主任の男女比
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男性53.7%
女性46.3%
男⼥ともに活躍の場があり、今後さらなる多様性の拡⼤を⽬指しています。