国士舘では、職員一人ひとりが安心して働き、
成長できる環境づくりに取り組んでいます。
ここでは、平均勤続年数、有給休暇取得率、
育児休業の取得状況など、
職員の働き方に関する基本的なデータを
紹介するとともに、
国士舘で働く魅力をお伝えします。
WORK働く環境
2024年度実績
（※1：2025年度実績）
- 初任給
-
21.3万円※1
調整給含
社会人としてのスタートを支え、長期的なキャリア形成を支援します。 - 平均勤続年数
-
16.5年
男性 16.3年 女性 16.8年
本学の安定性と働きやすさを証明しています。 - ⽉平均所定外労働時間
-
6.7時間
メリハリを⼤切にし、無理のない働き⽅を実現しています。 - 育児休業取得者数
-
7名
男性5/6名
女性2/2名
男⼥問わず育休を取りやすい制度と職場環境を整えています。 - 男性職員の育児休業取得率
-
83.3％
男性職員も積極的に育児休暇を活⽤しており、全体で⼦育てを⽀える⾵⼟があります。 - 男性の育児休業平均取得日数
-
145日
出生時育児休業は分割取得者が増える一方、1歳までの長期取得者もいます。 - 年平均有給休暇取得日数
-
16.5日
計画的な休暇取得を推進し、働きやすい環境づくりを進めています。 - 年平均有給休暇取得率
-
84.2％
一人ひとりが仕事とプライベートの両立を図りやすい環境づくりを意識しています。
PEOPLE働く人
2025.12.1現在
（※2：2025.12.15現在）
- 専任職員数
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184名
多様な職員が在籍し、協⼒しながら組織を⽀えています。 - 平均年齢
-
40.1歳
幅広い世代が活躍し、経験豊富な⼈材から学べる環境です。 - 令和9年度採用予定人数
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5名※2
新しい仲間を迎えいれ、組織の成長と共に国士舘の理念を継承していきます。 - 令和7年度採用者数
-
9名
男性5名
女性4名
令和6年度6名／令和5年度10名／
令和4年度7名
安定した採用実績が本学の成長を支えています。 - 管理職の男女比
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男性66.7%
女性33.3%
性別に関係なくキャリアを築ける環境です。 - 課長補佐・主任の男女比
-
男性55.6%
女性44.4%
男⼥ともに活躍の場があり、今後さらなる多様性の拡⼤を⽬指しています。